10 de junho de 2026
Varanda Multiagência conquista certificação Great Place to Work pela segunda vez
Prêmio destaca empresas que valorizam a qualidade do ambiente de trabalho oferecido a seus profissionais

A Varanda Multiagência, empresa de desenvolvimento de soluções de comunicação, publicidade, live marketing e projetos integrados para marcas de diferentes segmentos, atuante no Amazonas, Acre, Amapá, Pará, Rondônia, Roraima, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Ceará, Maranhão, Piauí e São Paulo, conquistou, pelo segundo ano consecutivo a Certificação Great Place to Work, diploma concedido a empresas que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho e pela percepção positiva de seus profissionais sobre a cultura da organização.
Os colaboradores da empresa, que se auto intitulam ‘varandeiros’, receberam o bicampeonato da certificação com entusiasmo.
“Ter a oportunidade de trabalhar em uma empresa reconhecida pelo GPTW é muito especial. O selo traduz um ambiente baseado em respeito, confiança e valorização, algo que faz diferença na rotina e contribui para que cada colaborador se sinta parte do sucesso da empresa”, diz Anny Rabelo, mídia off da agência, representando as falas também de Cathiane Vaz, assistente de Live Marketing; Lívia Chagas, diretora administrativo-financeiro e live da agência; Luan Rangel, diretor de Publicidade e Audiovisual; Sonia Grasseschi, consultora de Gestão e Talentos; e Rodrigo Motta, diretor-geral da Varanda Multiagência.
“A Varanda cresceu acreditando em boas ideias, mas também nas pessoas que fazem essas ideias acontecerem. Esse resultado é de todo mundo que coloca energia, talento e verdade no que faz. E, como tudo por aqui, também é um convite para continuar melhorando”, comemora Motta.
Sobre a Certificação Great Place to Work
A Certificação Great Place to Work é resultado de uma pesquisa aplicada junto aos profissionais das empresas participantes. O levantamento avalia a percepção sobre o ambiente de trabalho, as relações de confiança, o orgulho em fazer parte da organização e a qualidade da convivência entre as pessoas. Os resultados ajudam as empresas a reconhecer suas fortalezas e identificar oportunidades de melhoria para seguir construindo ambientes mais humanos, produtivos e sustentáveis.

